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免费咨询法律问题的公众号 工资薪金所得与劳务报酬所得 ，二 者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系。 税务部门对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交 企业所得税 并处以数倍罚款 。 工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金 。
初次注册公司，不知道如何确定经营范围时，可以直接参考行业内同类公司
七、确定公司高管
这里的公司高管，和通常理解的不太一样，主要是指登记在工商局的公司管理人员。 
3.若股权转让时，关某某、张某在股权转让协议中明示了公司股权出资情况，并对股权转让对价做出了合理的约定，受让方未履行支付义务的，在汉丰公司要求关某某、张某完成出资义务后，关某某、张某有权利要求刘某和诸某某支付约定的股权转让款或实际出资的公司注册资本金。当然，本案中，刘某和诸某某也可以完成资本的充实义务。padding-top:20px} 4、想单独保护汉字名称，该怎么做
企业想通过商标来保护企业的名字，但是提交汉字稿件后，无法通过商标局审核，在这种情况下，可以试着把需要注册的汉字设计为繁体字、并使用不常见字体，经过这样处理的稿件会被商标局认为是图形，而非汉字，更容易通过审核color:#888; line-
华企会计 华企会计小编讲讲：商标注册后需要注意的八件事 对商标有研究的朋友们都知道，申请注册一个商标少则一年多则一年半。 
三、商标分割的应用 1、在商标部分被驳回时中应用 最后，华企会计提醒各位创业者，针对以上非上市公司三个不同的角度，想明确告诉创业者在未上市前非上市股份公司并没有太多的优势 所以，建议创业者在公司未上市前，尽量选择灵活性比较强的有限责任公司为经营主体，从而保证公司的灵活自由发展，待公司计划上市时再改制为股份有限公司也为时不晚。 
免费咨询法律问题的公众号 一、关于办理商标转让，你要知道这些 （1） 注册商标 的转让，在转让人与受让人签订《转让协议》后，还需共同到国家商标局申请核准，只有在国家商标局核准转让以后，受让人才正式取得商标专用权; 登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示一旦被载入经营异常名录，你就会产生不良信用记录，你的信用信息会共享到有关部门单位，并在政府采购、工程招投标、国有土地出让、融资贷款等各领域受到限制，也就是说“一处失信、处处受限”。 
免费咨询法律问题的公众号 2、核准注册的商标与核定使用的商品效力 我国《商标法》第37条还规定;“法庭辩专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。”根据一务法律规定，注册商标专用权的范围，除受时间及地哉的限制之外，还限制在核准注册的商标和核定使用的商品范围之内，不得任意改变或扩大这种范围。如果注册商标所有人自行改变了商标的文字、图形或其组合，或是把注册商标使用在核定使用的商品以外的商品上，便超出了商标专用权的保护范围，不能以此对抗他人。 x} 3、经营范围：可以参照北京已注册的公司 研发、生产、销售：第二类医疗器械(医用口罩、防护服、熔喷布、纱布、不可吸收外科敷料),针刺棉、无纺布、纤维棉(不含医疗器械),劳保用品、卫生用品;
4、法人、股东、监事信息：身份证照片，每个人的电话联系方式。
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